同煤集团多项惠民举措情暖夕阳红-【新闻】

同煤集团多项惠民举措情暖夕阳红

近年来，同煤集团始终坚持以人为本谋发展，在推动企业转型跨越的同时，为广大员工家属办实事、办好事，让大家共享企业改革发展成果。特别是在老年工作方面，同煤集团围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”的工作目标，本着为离退休老同志办实事，办好事的宗旨，出台了一系列惠民政策，扎实推进老年福利、卫生、文化、教育、体育等相关工作，真正做到了老有所养有保障，老有所医有依托，老有所学有场地，老有所教有内容，老有所乐有活动，老有所为有平台，为广大老年人营造了一个幸福快乐的晚年生活环境。

老有所养、老有所医，让老年人感受尊重健康生活。同煤集团开展了以“送温暖，献爱心”为主线的系列慰问活动，在每年的春节和重阳节期间，对数千名离退休人员进行慰问，并比照在职员工在春节和中秋节期间为老年人发放了每人1000元的慰问金。与此同时，同煤集团还为3045名80岁以上的老同志和160名90岁以上的高龄老人发放了高龄补贴，为17450名老年人办理了老年优待证，为70岁以上老人提供了优先就诊服务，还每年组织100名离退休老同志到南戴河进行健康疗养，正真做到了老有所医有依托，老有所养有保障。

老有所学、老有所教，让老年人学习知识开阔眼界。同煤集团充分发挥老年大学的作用，在课程设置上力求多科目、多层次、多形式，先后开设了30个专业、70个班，在校生达3000名。开办基层老年大学12所，在校学员3500多人。通过开办老年大学，进一步丰富了老年人的日常生活，为老年人精心打造了一个良好的学习平台和温馨的乐园。同时，同煤集团还组织离退休老同志到同忻煤矿公司、塔山发电公司和麻家梁煤业公司等新建单位进行参观，让大家亲身感受企业在“两新”战略愿景的引领下发生的巨大变化，做到了老有所学有场地，老有所教有内容，进一步激发了老年人爱同煤、献余热、促和谐、立新功的激情。

老有所乐、老有所为，让老年人快乐生活发挥余热。同煤集团舍得投资，改扩建了老年活动中心公园，新建了平泉老年活动中心，许多二级单位兴建了老年活动室、老年门球场等活动场所；集团公司先后成立了各类老年体育专业协会12个，成立了16支老年门球队和20支太极拳队，进一步陶冶了老年人的情操，丰富了老年人的生活。特别是同煤集团在草拟职代会报告过程中，专门召开座谈会，倾听老年人的心声，让老年人为企业发展建言献策、发挥余热搭建了平台，切实做到老有所乐有活动，老有所为有平台，老有作为献才智。

老吾老以及人之老，尊老敬老是中华民族的传统美德，也是我们共同的社会责任。同煤集团党政领导多次强调：集团公司离退休人员是企业的一个重要群体，是构建和谐同煤的重要力量和宝贵财富，应当受到尊重，得到关心。相信，同煤集团老年工作在党政的正确领导下，在各部门的大力关心支持下，企业今后一定会努力为老同志们办更多的好事、实事，建设更多的休闲场所，举办更多的娱乐活动，提供更好的福利保障，让老同志们的晚年生活更加的丰富多彩、健康快乐。

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